Çıkış Yap
Beta Kitaplık
Kitap Kirala
6 Aylık Kiralama 523,20 TL
12 Aylık Kiralama
747,43 TL
Bitiş tarihi - 21/12/2025
6 Aylık Kiralama
523,20 TL
Bitiş tarihi - 21/06/2025
4 Aylık Kiralama
448,46 TL
Bitiş tarihi - 21/04/2025
1 Aylık Kiralama
373,72 TL
Bitiş tarihi - 21/01/2025
Bitiş tarihi - 21/06/2025
Basılı Kitap
1.345,50 TL
Satın Al
Kirala ve %61 tasarruf et
Kitap Detayı
Ürün Kodu: 9786254238123
Online ISBN: 9786254238130
Sayfa Sayısı: 1112
Basım Tarihi: 10/2024
Basım Dili: TR
Baskı Sayısı: 24
Kategori: İş Hukuku

* İş Hukuku Kavramı * İş Hukukunun Özellikleri * İş Hukukunun Kaynakları * Uluslararası İş Hukuku * İş Hukukuyla İlgili Devlet Organları * İş Hukuku Yaptırımları * İşçi * İşveren * İşyeri * İş Hukukunun Kapsamı * İş Akdi Kavramı * İş Akdinin Türleri * İş Akdinin Kurulması, Devri ve Geçersizliği * İşçinin Borçları ve Sorumluluğu * İşverenin Ücret Ödeme Borcu * İşverenin İşçinin Kişiliğini Koruma Borcu * İşverenin İşçinin Sağlığını ve Güvenliğini  Gözetme (Koruma) Borcu * İşverenin Eşit Davranma ve Diğer Borçları * İş Akdinin Askıya Alınması * İş Akdinin Fesih Dışında Sona Ermesi ve Süreli Fesih * İş Güvencesi * İş Akdinin Sendikal Nedenle Feshi * Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik ve Değişiklik Feshi * İş Akdinin Haklı Nedenle Feshi * Fesih Hakkının Sözleşmeyle Sınırlandırılması ve Cezai Şart * Kıdem Tazminatı ve İş Akdinin Sona Ermesinin Diğer Sonuçları * Çalışma Süreleri * Dinlenme Süreleri * Çocuk ve Kadın İşçiler * İş Sağlığı ve Güvenliği

Yazarın Diğer Kitapları
  • Toplu İş Sözleşmesi Ehliyeti
    Toplu İş Sözleşmesi Ehliyeti

    *Giriş *Toplu İş Sözleşmesi Özerkliği ve Erki *Toplu İş Sözleşmesi Ehliyeti ve Yetkisi *İşçi Tarafının Ehliyet Koşulları *İşveren Tarafının Ehliyet Koşulları *Toplu İş Sözleşmesinin Ehliyet Koşulu Bulunmaksızın Yapılması *Sonuç

    74,88 TL
  • Benzer Kitaplar
  • Sosyal Güvenlik Hukuku
    Sosyal Güvenlik Hukuku

    •Sosyal Güvenlik Hukukuna Giriş •Sosyal Güvenlik Kavramı Ve Tarihsel Gelişimi •Sosyal Güvenliğin Çağdaş Eğilimleri Ve Boyutları •Türk Sosyal Güvenlik Hukukunda Sosyal Sigortalar •Sosyal Sigortaların Uygulanma Alanı-Yönetimi-Finansmanı(Primler) •Sosyal Sigorta Türleri •Kısa Vadeli Sigorta Türleri •Uzun Vadeli Sigorta Türleri •5510 Sayılı Kanunda Önce Sigortalı Olan Kamu Görevlilerine Uygulanacak Hükümler •İşsizlik Sigortası •Genel Sağlık Sigortası •Biraysel Emeklilik-Tasarruf Ve Yatırım Sistemi •Türk Sosyal Güvenlik Hukukunda Primsiz Rejim (Sosyal Yardım Ve Sosyal Hizmetler)

    174,86 TL
  • Türk Sosyal Sigortalar Hukukunda Yersiz Ödemelerin Geri Alınması
    Türk Sosyal Sigortalar Hukukunda Yersiz Ödemelerin Geri Alınması

    Yersi Ödeme Kavramı ve Yersiz Ödemelerin İadesi Talebinin Hukuki Niteliği *Yersiz Ödeme Halleri *Yersiz Ödemelerin İadesine İlişkin Esaslar

    57,37 TL
  • İş Hukuku Açısından Ticaret Şirketlerinde Yapısal Değişiklikler
    İş Hukuku Açısından Ticaret Şirketlerinde Yapısal Değişiklikler

    Çalışma konusu beş temel bölümden oluşmuş. Temel olarak ticaret şirketlerinde meydana gelen birleşme, bölünme ve tür değiştirme yapısal değişikliklerinde, işyerinde çalışan işçilerin iş sözleşmelerinin akıbeti, işçilerin itiraz hakkı ve bu hakkı kullanmaları için gerekli olan bilgilendirme yükümlülüğü ile işçilik alacaklarından sorumluluk ve teminat konularıdır. Bu konular anlatılırken sıkça İsviçre ve Alman Hukuklarında yer alan benzer kurumlardan faydalanılmış.

    62,37 TL
  • İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunda Oyuncu
    İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunda Oyuncu

    * İşçi Oyuncu * İşçi Oyuncu ve İcracı Sanatçı Olmaktan Kaynaklanan Hak ve Borçlar * Oyuncuların Sosyal Güvenliği

    74,88 TL
  • Halka Açık Anonim Ortaklıklarda Pay Sahiplerinin Ortaklıktan Ayrılma Hakkı
    Halka Açık Anonim Ortaklıklarda Pay Sahiplerinin Ortaklıktan Ayrılma Hakkı

    Ayrılma Hakkının Kavramsal ve Kuramsal Temelleri *Türk Hukukunda Halka Açık Anonim Ortaklık Pay Sahipleri için Öngörülen Ayrılma Hakkı Düzenlemelerinin Genel Anlamda Tahlili *Ayrılma Hakkının Kullanılması ve İşleyiş Süreci

    27,22 TL
  • Özürlülerin Sosyal Güvenlik Hakları
    Özürlülerin Sosyal Güvenlik Hakları

    *Temel Kavramlar *Karşılaştırmalı Hukukta Özgürlülerin Sosyal Güvenliği *Türk Hukukunda Özürlülerin Sosyal Güvenliği *Özürlülerin Sosyal Güvenlik Haklarına İlişkin Yeni Yaklaşımlar Işığında Önerilerimiz

    37,37 TL
  • Sosyal Sigorta Yardımlarına Hak Kazanma Koşulları ve Eşitlik İlkesi
    Sosyal Sigorta Yardımlarına Hak Kazanma Koşulları ve Eşitlik İlkesi

    *Eşitlik İlkesi *Kısa Vadeli Sigorta Kolları Kapsamında Sağlanan Sigorta Yardımları ve Eşitlik İlkesi *Uzun Vadeli Sigorta Kolları Kapsamında Sağlanan Sigorta Yardımları ve Eşitlik İlkesi

    87,38 TL
  • İş Sagligi ve Güvenliği Temel Eğitimi
    İş Sagligi ve Güvenliği Temel Eğitimi

    İŞ GÜVENLİĞİ, İŞYERİ HEKİMLİĞİ VE DİĞER SAĞLIK PERSONELİ SINAVLARINA HAZIRLIK AMACIYLA HAZIRLANAN “İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ TEMEL EĞİTİMİ KİTABI”NDA 26 NİSAN 2017 TARİHİNDE YAPILAN B VE C SINIFI UZMANLIK SINAVINDA 50 SORUDAN 35 SORU YAKALADIK!!!

    112,38 TL
  • Türk Hukukunda Yabancıların Çalışma İzinleri
    Türk Hukukunda Yabancıların Çalışma İzinleri

    *Yabancı Kavramı ve Uluslararası İşgücü Kanunu *İş Sözleşmesi, İkamet İzni ve Çalışma İzni Arasındaki İlişki

    57,37 TL
  • 4857 Sayılı İş Kanunda Düzenlenen Kısmi Süreli İş Sözleşmeleri
    4857 Sayılı İş Kanunda Düzenlenen Kısmi Süreli İş Sözleşmeleri

    *Kısmi Süreli İş Sözleşmelerinin 4857 Sayılı Kanun Hükümleri Kapsamında Düzenlenmesi ve Ayırım Yasağı *Sözleşme Türünün Dönüştürülmesi: Tam ve Kısmi Süreli Sözleşmeler Arası Geçiş *Kısmi Süreli Çalışmada İşin Düzenlenmesi İlişkin Sorunlar

    74,88 TL
  • İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunda Birlikte İşverenlik
    İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunda Birlikte İşverenlik

    *İşveren Kavramı ve Niteliği *Birlikte İşverenlik Kavramı *Birlikte İşverenlik Niteliği Ortaya Çıkaran Hukuki İlişkiler *Birlikte İşveren Olmanın Hukuki Sonuçları

    59,87 TL
  • Çalışanın İş Vereni ve İş Arkadaşlarını İhbar Etmesi
    Çalışanın İş Vereni ve İş Arkadaşlarını İhbar Etmesi

    Bu çalışmanın ortaya çıkmasındaki öncelikle sebep, hukuk alanında profesör olmak için profesörlük takdim tezi yazılması zorunluluğunun yerine getirilmesi oldu. Ancak, tez konusunun belirlenmesinden sonraki araştırma ve yazım aşamaları, bir zorunluluğu yerine getirmekten ziyade zevk aldığım bir sürece dönüştü. Daha önce adını bile bilmediğim bu konuyu çok benimsemem, konu üzerinde sıkılmadan mutlulukla çalışmamı sağladı. Zira, whistleblowing, yani çalışanın işyerindeki hukuka ve etik değerlere aykırılıkları ifşa ve ihbar etmesi, teknik iş hukuku ile sınırlı kalmayan, bir yandan sadakat borcuna diğer yandan çalışanın ifade özgürlüğüne ve haklarına verilecek anlamı belirlemeye elverişli bir konudur. İşçinin, işverene sadakat borcu ile hak ve özgürlükleri arasındaki çatışmada sınırın nerede çizileceği, dengenin nasıl kurulacağı konusunda tavır almayı gerektiren bu konuya getirilen çözüm önerileri, çatışan bu iki değer nedeni ile kilitlenen sorunların çözümüne yarayan bir anahtar niteliğin

    16,25 TL
  • İşçinin Yan Yükümlülükleri
    İşçinin Yan Yükümlülükleri

    * Edim Yükümlülükleri * Yan Yükmümlülükler (Nebenpflichten) * İşçinin Kişilik Hakları * İşçinin Denetim ve/veya Gözetlemeye Katlanma Yükümlülüğü * Sağlık Kontrolleri ve Testlerine Katlanma Yükümlülüğü * İşçinin Dış Görünüşüne ve Kılık-Kıyafetine İlişkin Yan Yükümlülükleri * İşçinin İşyeri Dışı Davranışlarına ve Özel Hayatına İlişkin Yan Yükümlülükleri * İşçinin İfade Özgürlüğü * İşçinin Görüş Açıklamamalarını Sınırlandıran Yan Yükümlülükler * İşçinin Bilgi Verme Yükümlülüğü * Çalışma Özgürlüğü Kavramı * Yan İşte Çalışmaktan Kaçınma Yükümlülüğü * İş İlişkisi Sona Erdikten Sonra Rekabet Etmeme Borcu * Çalışma Özgürlüğünü Sınırlandıran Diğer Yan Yükümlülükler

    62,37 TL
  • Bireysel İş Hukuku
    Bireysel İş Hukuku

    *İş Hukukunun Konusu ve Gelişimi *İş Hukukunun Amacı ve Bölümleri *İş Hukukunun Kaynakları *İş Hukukunun Temel Kavramları *İş Sözleşmesinin Kavramı ve Türleri *İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar *İş Sözleşmesinin Askıya Alınması *İş Sözleşmesinin Sona Ermesi *Çalışma Süreleri *Fazla Saatlerle Çalışmalar *Özellik Arzeden Çalışmalar *Dinlenme ve Tatil Hakları *Genel Olarak *İş Sağlığı ve Güvenliği Hukukundan Doğan Yükümlülükler *İş Sağlığı ve Güvenliğine Aykırılığın Sonuçları

    14,50 TL
  • Türk Hukukunda Grup Toplu İş Sözleşmeleri ve Çerçeve Sözleşmeler
    Türk Hukukunda Grup Toplu İş Sözleşmeleri ve Çerçeve Sözleşmeler

    Toplı İş Sözleşmesinin Genel Esasları Ve Türk Hukukuna Giriş • Türk Hukukunda Grup Toplu İş Sözleşmeleri • Türk Hukukunda Çerçeve Sözleşmeler • Sonuç • Kaynak

    59,87 TL
  • Toplu İş Sözleşmesinin Düzeyi ve Türleri
    Toplu İş Sözleşmesinin Düzeyi ve Türleri

    *Giriş *Toplu İş Hukukunun Türkiye'deki Tarihsel Gelişimi *Toplu İş Sözleşmesi Özerkliği *Toplu İş Sözleşmesinin Tanımı, İçeriği ve Hukuki Niteliği *Toplu İş Sözleşmesinin Düzeyi *Toplu İş Sözleşmesinin Türleri *Çerçeve Sözleşme *İşyeri Devrinin Toplu İş Sözleşmesine Etkisi

    37,37 TL
  • Temel İş Yasaları
    Temel İş Yasaları

    * Anayasa * İş Kanunu * Deniz İş Kanunu * Basın İş Kanunu * Türk Borçlar Kanunu * Türk Soylu Yabancıların Çalıştırılmasına İlişkin Kanun * Öğle Dinlenmesi Kanunu * Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun * İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu * Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu * İş Mahkemeleri Kanunu

    47,50 TL
  • Türk Sosyal Hukuku (Yoksulluk/Yoksunluk Mevzuatı)
    Türk Sosyal Hukuku (Yoksulluk/Yoksunluk Mevzuatı)

    * Temel Kavramlar * Çocuklara Yönelik Sosyal Koruma * Kadınlara Yönelik Sosyal Koruma * Engellilere Yönelik Sosyal Koruma * Yaşlılara Yönelik Sosyal Koruma * Aile ve Topluma Yönelik Sosyal Koruma * Yoksun Kişilere Yönelik Sosyal Koruma * Evi Olmayanlara Yönelik Sosyal Koruma * Eğitim-Öğretim Gereksinimi Olanlara Yönelik Sosyal Koruma * Tabii Afet Mağdurlarına Yönelik Sosyal Koruma * Hükümlülere Yönelik Sosyal Koruma * Sporculara Yönelik Sosyal Koruma * Yabancılara Yönelik Sosyal Koruma

    87,37 TL
  • İş Hukuku
    İş Hukuku

    *BİREYSEL İŞ HUKUKU *GENEL BİLGİLER *İŞ HUKUKUNUN TEMEL KAVRAMLARI VE KANUNUN KAPSAMI *İŞ SÖZLEŞMESİ *İŞ SÖZLEŞMESİNİN ASKIYA ALINMASI VE SONA ERMESİ *İŞİN DÜZENLENMESİ *İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ *TOPLU İŞ HUKUKU *SENDİKALAR HUKUKU *GENEL BİLGİLER *SENDİKALARIN KURULUŞ ve İŞLEYİŞİ *ÜYELİK *SENDİKALARIN FAALİYETLERİ, GELİR ve GİDERLERİ *SENDİKA ve KONFEDERASYONLARIN DENETİMİ, FAALİYETLERİNİN DURDURULMASI ve KAPATILMASI *TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ HUKUKU *GENEL BİLGİLER *TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN YAPILMASI VE UYGULANMASI *TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN DEĞİŞTİRİLMESİ VE SONA ERMESİ *TOPLU İŞ UYUŞMAZLIKLARI VE ÇÖZÜM YOLLARI *TOPLU İŞ UYUŞMAZLIKLARI VE BARIŞÇIL ÇÖZÜM YOLLARI *GREV VE LOKAVT *KAYNAKLAR

    174,88 TL
  • Profilim
    Daha Fazlası

    x