Bu çalışma, bir kurumsal mantık olarak İslam’ın başka mantıklar ile çatışması halinde örgütlerin nasıl karşılık verebileceğini açıklamaya yönelik bir kavramsal çerçeve geliştirmeyi amaçlamaktadır. Daha önce yapılmış bazı teorik ve görgül çalışmaları göz önüne alarak, örgütlerin böyle bir çatışma halinde iki alternatifi olabileceğini önermekteyim; Dinin esaslarına göre davranmak yada örgütsel alanın normlarına göre davranmak. Bana göre ilk alternatif dinin otantikliğini korumayı desteklerken, ikinci alternatif ise modern uygulamalar ile bağlantıyı koparmadan dinin kurallarını yeniden yorumlamayı desteklemektedir. İslam dininin kendine özgü bazı ontolojik ve işlevsel özelliklerini örgütlerin hangi davranış şekline yöneleceğinin öncülü olarak önermekteyim.