Anasayfa Seçkileri

*Giriş *Piyasa Ekonomisine Genel Bir Bakış *Fiyat Mekanizması *Esneklikler *Devletin Fiyat Kontrolü *Tüketici Davranışı Teorisi *Üretim ve Maliyetler *Tam Rekabet Piyasası *Monopol Piyasası *Monopolcü Rekabet Piyasası *Oligopol Piyasası *Faktör Piyasaları ve Gelir Dağılımı

* Ekonomi İle İlgili Temel Kavramlar * Üretim, Üretim İmkanları Eğrisi ve İktisadi Sistemler * Talep ve Arz * Esneklikler * Fayda Kavramı ve Tüketici Dengesi * Firma, Üretim ve Maliyetler * Tam Rekabet Piyasası * Tekel Piyasası * Tekelci Rekabet Piyasası ve Oligopol Piyasası * Faktör Piyasası * Kamunun Piyasalara Müdahalesi * Eşitlik ve Etkinlik * Risk, Bilgi ve Yeni Ekonomi * İslam Ekonomisinin Temel Esasları

Makro İktisada Giriş • Milli Gelir Hesapları • Toplam Harcamalar Ve Milli Geliri Etkileyen Faktörler • Ekonomide Denge • Para Piyasaları • Maliye Politikaları • IS-LM Analizi • AS Ve AD Analizi • Farklı İktisadi Düşünceler • Uluslararası İktisat • Ekonomik Büyüme Ve Kalkınma • Türkiye Ve Dünya İktisat Tarihi • Ekonomik Krizler Ve Bankacılık • Döviz Piyasaları

* Endüstri Devrimlerinin Çalışma Hayatına Yansıması * Çalışma Hayatında Yetenek Yönetimi: Yetenek 4.0 * Girişimcilik ile Küçük ve Orta Ölçekli İşletmelerde Yetenek 4.0 * Pazarlama Alanında Yetenek 4.0 * Ekonomi ve Finans Yönetiminde Yetenek 4.0 * Tedarik Zinciri Yönetiminde Yetenek 4.0 * Üretim Yönetiminde Yetenek 4.0 * Bilişim Sektöründe Yetenek 4.0 * Kamu Sektöründe Yetenek 4.0 * Eğitim Alanında Yetenek 4.0 * Lojistik Sektöründe Yetenek 4.0 * Liman Yönetiminde Yetenek 4.0 * Turizm Sektöründe Yetenek 4.0 * Medya Sektörü ve Yetenek 4.0

*Liberalizmden Kapitalizme Geçiş *Keynesyen Ekonomik Politikaları ve Etkileri *Neoliberalizm ve Etkileri *Keynesyen Ekonomik Politikalara Dönüş *Dünyada Yaşanan Yeni Eğilimler ve Etkileri *Endüstri İlişkilerinin Geleceği

PAZARLAMA İLKELERİ VE YÖNETİMİ

*Satınalma Yönetimine Giriş *Satınalma Organizasyonu *Pazarlık ve Sözleşme Yönetimi *Tedarik Zinciri Yönetimi *Tedarikçi İlişkileri ve Tedarikçi Performans Değerlemesi

6335 SAYILI KANUN İLE YENİ TTK'DA YAPILAN DEĞİŞİKLİKLER VE İŞLETMELER / ŞİRKETLER İÇİN TTK'YA UYUM TAKVİMİ

Mekansal Ekonometri – Temel Kavramlar * Mekansal Haritalandırma * Bilgisayar Uygulamaları-Türkiye * Bilgisayar Uygulamaları-Dünya * Bilgisayar Uygulamaları-Columbus * Mekansal Ekonometrik Modelin Tahmini * Mekansal Ekonometrik Model Türleri * Mekansal Ekonometrik Modellerin Tahmin Yöntemleri * Model Seçimi İçin Mekansal İstatistik ve Testler * Global ve Lokal Moran I İstatistiği ve Testi * Geary C İstatistiği ve Testi * Getis-Ord G İstatistiği ve Testi * LM Testleri * LR Testleri * Bilgi Kriterleri * Temel Varsayımlar, Testleri ve Dirençli Tahminciler * Çoklu Doğrusal Bağlantı * Heteroskedasite (Değişen Varyans) * Normal Dağılım * Spesifikasyon Hataları

*Değişen Dünyada İşletmeler *Yönetim ve Yönetici *Organizasyon Teorisine Giriş ve Klasik Yönetim Düşüncesi *İnsan İlişkileri Yaklaşımı ve Yönetime Davranışsal Bakış *Sistem Teorisi ve Durumsallık Yaklaşımı *Toplam Kalite Yönetimi ve Yönetim Buluşçuluğu *Örgüt Kültürü ve Küresel Çevrenin İşletmelere Etkisi *Porter’ın Rekabet Gücü Modeli ve Değer Zinciri Yönetimi Anlayışı *Girişimcilik *İnovasyon *Etik ve Kurumsal Sosyal Sorumluluk *Planlama ve Organizasyon *Yürütme ve Kontrol *Yeni Yönetim Araçları

* Uluslararası İşletmeciliğe Giriş *Uluslararası İşletmeciliğin Tarihsel Gelişimi ve Uluslararası Ticaret Teorileri *Uluslararası İşletmeciliğin Çevresi *Uluslararası İşletmeciliğe Hazırlık *Uluslararasılaşma ve Uluslararasılaşma Süreci *Uluslararası Pazarlara Giriş Yöntemleri *Uluslararası Çevre *Uluslararası Organizasyonlar *Ödemeler Dengesi *Sosyo-Kültürel Güç *Politik Güç *Fiziksel ve Çevresel Güç *Ekonomik Güç *İşgücü *Finansal Güç *Hukuki Güç

*İnsan Kaynakları YönetimininYapısı *İnsan Kaynakları Yönetimi ve Çevresel Etkiler *İş Analizi ve İş Tasarımı *İnsan Kaynakları Yönetimi ve Hukuk *İnsan Kaynakları Planlaması *İşgören Tedariki *Seçim ve Yerleştirme *Eğitim ve Geliştirme *Kariyer Yönetimi ve Planlaması *Performans Yönetimi ve Performans Değerlendirmesi *Ücret Yönetimi*Durumsal Ücret ve Dolaylı Ödemeler: Sosyal Yardım ve Hizmetler *Sendika Yönetim İlişkisi *Örgüt İçi İlişkiler ve Hareketler *İşgören Sağlık ve Güvenliği *Uluslararası Boyutlarıyla İnsan Kaynakları Yönetimi *E- İnsan Kaynakları Yönetimi *İKY’nin Değerlendirilmesi