Kitaplarımız

"Bekir Ağırdır'ın önsözüyle" *Siyasi Tercihler ve Duygusal Durumumuz *Efektif Parti Sayısı (1950-2018), Türkiye Siyasi Coğrafyası (2002-2018) ve Demokrasi Kültürü *“Güç Mesafesi” ve Siyasi Tercihler *Sol-sağ Ekseni: Siyasi Parti Tercihleri ve Belirleyenleri *2002’den 2015’e İl Bazında Doğum ve AK Parti Oy Oranları *Kararsız Seçmenler Üzerine Notlar *İyi Parti Seçmen Profili Üzerine (Karşılaştırmalı) Gözlemler *Partisiz (ya da sadık olmayan) Seçmenler *İktisadi Oylama ve Siyasi Tercihler Ekim 2015-Şubat 2018 Karşılaştırması *Kararsızlar ve Ekonomiyle İlgili Olarak Recep Tayyip Erdoğan Hakkındaki Değerlendirmeleri *CHP’li Seçmenlerle Kararsızların AK Partili Seçmenler Karşısında Ekonomik ve Dindarlık Katsayıları Açısından Oy Verme Eğilimlerinin Karşılaştırmalı Analizi *Suriye Operasyonuna Destek Verilmesinin (ya da karşı çıkılmasının) Tek Belirleyeni Siyasi Parti Aidiyeti mi?

* 6331 Sayılı Yasanın Kapsamı * İş Sağlığı ve Güvenliği Yasasının Uygulanacağı Kişiler ve Yerler * İş Sağlığı ve Güvenliği Yasasının Zaman Bakımından Uygulanması * İşverenin Yükümlülükleri * Çalışanların Bilgilendirilmesi * Çalışanların Eğitilmesi ve Süreçlere Katılımının Sağlanması * İşyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Örgütlenmesi * Çalışan Temsilcisi * Çalışanların Hak ve Yükümlülükleri * Çalışanların Yükümlülüklerinin İhlali ve Hukuki Sonuçları * İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Dışarıdan Temini * İş Kazası ve Meslek Hastalığı * İşverenin Sorumluluğu * İş Sağlığı ve Güvenliğinde Kamusal Yaptırımlar * İş Sağlığı ve Güvenliğinde Devletin Rolü ve Denetim

*Güç ve Politikaya Kavramsal Bakış *Örgüt Kuramlar Açısından Güç *Örgütsel Davranış Açısından Güç ve Politika

* İnternet ve sosyal medya, bireyleri bilgi bombardımanına maruz bırakarak bireylerin güvenilir ve geçerli bilgiyi ayırt etmesini zorlaştırmaktadır. Nitekim bu aşırı bilgi yüklemesi ise obezite metaforundan yola çıkarak bireylerde bir tür ‘enformasyon obezitesi’nin gelişmesine yol açmaktadır. Bu sorundan kurtulmanın yollarından biri, topluma ve akademiye bilimle süzülmüş bilgi üretmektir. Sosyal Medyanın İş Yaşamındaki Yeri, sosyal medyaya farklı bir perspektiften bakmakta ve baktığı perspektifi iş yaşamına uyarlayarak örgütlere, yöneticilere, iş dünyasına ve genel okuyucu kitlesine de faydalı ve bilimsel bir bilgi birikimi sunmaktadır. Bu yönleriyle diğer çalışmalardan farklılaşan bu eserde, sosyal medya ile ilişkisi olan yirmi bir alt bölüm “Sosyal Medya İle İlgili Kavramlar”, “İşletme Fonksiyonları ve Sektörler Açısından Sosyal Medya”, “Örgüt Kuramı Açısından Sosyal Medya”, “Örgütsel Davranışta Sosyal Medyanın Yeri” ve “Sosyal Medya İle İlgili Güncel Konular” adlı beş bölümde ele al

*Temel Kavramlar ve Yönetim Biliminin Gelişimi *Modern Yönetimde Klasik Konular *Girişimcilik *İnovasyon Yönetimi *Kriz Yönetimi *Risk Yönetimi *Kurumsal Sosyal Sorumluluk *Kurumsal Vatandaşlık *Teknoloji Yönetimi *Bilgi Yönetimi *Farklılıkların Yönetimi *Örgüt Geliştirme ve Değişim Yönetimi *Yeni Örgüt Yapıları *Kurumsal İtibar Yönetimi *Kurumsal Stres Yönetimi *Yönetim Etiği *Kurum İçi Halkla İlişkiler

VERGİ KANUNLARI

GÜMRÜK VE DIŞ TİCARET MEVZUATI

*Konu ile İlgili Kanun Metinleri *Konu ile İlgili Yönetmelikler *Konu ile İlgili Yönergeler *Konu ile İlgili Yargı Kararları

İşyerlerinin faaliyetten men'ine ilişkin Kanun, Yönetmelik ve diğer mevzuatta yer alan düzenlemeleri bir araya getiren bu çalışmada, asıl amaç uygulamada daha çok karşılaşılan sorunlar ve bu konuda yargıya intikal eden uyuşmazlıklarda verilen kararları; sektördeki çalışanlar, uygulayıcılar açısından sorunlarına çözüm ararken yardımcı kaynak olmasıdır..

*Gelişim *Zihinsel Gelişim *Dil Gelişimi *Duygusal Gelişim *Sosyal Gelişim *Ahlak Gelişimi *Cinsiyet Gelişimi

*Kabahat Genel Teorisine Giriş *İdari Yaptırım Muhakemesi *Kabahatler Kanunu Genel Gerekçe *Adalet Komisyonunca Hükümet Tasarısından Çıkartılan Hükümler *Adalet Komisyonunca Hükümet Tasarısına Eklenen Hükümler *5326 Sayılı Kanuna Ek ve Değişiklik Getiren Mevzuatın veya Anayasa Mahkemesi Tarafından İptal Edilen Hükümlerin Yürürlüğe Giriş Tarihini Gösterir Liste *Kabahatler Hukuku Literatürü

*Ceza Hukukuna Giriş *Ceza Hukukunun Tarihi Gelişimi *Ceza Hukukunun Temel İlkeleri *Ceza Hukukunun Kaynakları ve Yorum *Ceza Normu İçeren Kanunların Zaman Yönünden Uygulanması *Türk Ceza Kanunu’nun Kişi Bakımından Uygulanması *Suça İlişkin Ön Açıklamalar *Suç Genel Teorisine Giriş *Suçun Kanunilik Unsuru (Tipiklik) *Suç Kalıbında Yer Alan Maddi Yapısal Unsurlar *Suçun Manevi (Sübjektif ) Yapısal Unsuru *Suçun Hukuka Aykırılık Unsuru *Kusurluluk: Cezanın Yüklenebilirliği *Cezalandırılabilirliğin Diğer Koşulları: Suçun Yapısal Unsurları Dışında Kalan Hususlar *Suça Teşebbüs (TCK m.35-36) *Suça İştirak (Suç Ortaklığı) (TCK m.37-41) *Suçların İçtimaı (Suçların Toplanması) (TCK m.42-44) *Suça Etki Eden Nedenler (Suçu Nitelikli Hale Getiren Unsurlar) *Suçun Hukuki Sonucu Olarak Yaptırım ve Suçlu *ÖYaptırım Hukukuna Giriş *Cezanın Amacı, Nitelikleri, Türleri, Belirlenmesi ve İnfazı *Cezanın İnfazının Ertelenmesi ve İnfaza Ara Verilmesi *Cezalandırma İmkânının Ortadan Kalkması Dava ve Cezanın

*Ceza Hukukuna Giriş *Ceza Hukukunun Tarihi Gelişimi *Ceza Hukukunun Temel İlkeleri *Ceza Hukukunun Kaynakları ve Yorum *Ceza Normu İçeren Kanunların Zaman Yönünden Uygulanması *Türk Ceza Kanunu’nun Kişi Bakımından Uygulanması *Suça İlişkin Ön Açıklamalar *Suç Genel Teorisine Giriş *Suçun Kanunilik Unsuru (Tipiklik) *Suç Kalıbında Yer Alan Maddi Yapısal Unsurlar *Suçun Manevi (Sübjektif ) Yapısal Unsuru *Suçun Hukuka Aykırılık Unsuru *Kusurluluk: Cezanın Yüklenebilirliği *Cezalandırılabilirliğin Diğer Koşulları: Suçun Yapısal Unsurları Dışında Kalan Hususlar *Suça Teşebbüs (TCK m.35-36) *Suça İştirak (Suç Ortaklığı) (TCK m.37-41) *Suçların İçtimaı (Suçların Toplanması) (TCK m.42-44) *Suça Etki Eden Nedenler (Suçu Nitelikli Hale Getiren Unsurlar) *Suçun Hukuki Sonucu Olarak Yaptırım ve Suçlu *ÖYaptırım Hukukuna Giriş *Cezanın Amacı, Nitelikleri, Türleri, Belirlenmesi ve İnfazı *Cezanın İnfazının Ertelenmesi ve İnfaza Ara Verilmesi *Cezalandırma İmkânının Ortadan Kalkması Dava ve Cezanın

Sözlülük İlkesinin Tanımı,Önemi Ve Tarihçesi • Sözlülük İlkesinin Alman Hukuku’ndaki Düzenlemesi • Mukayeseli Hukukta Sözlülük İlkesine İlişkin Düzenlemeler • Sözlülük İlkesinin Diğer İlkelerle İlişkisi • Sözlülük İlkesinin Türk Medeni Yargılama Hukuku’ndaki Yeri • Sonuç

*Giriş * Yönetim ve Organizasyon Kavramları *112 Acil Sağlık Hizmetlerinde Yönetim ve Organizasyon *112 Acil Sağlık Hizmetlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulamaları *112Acil Sağlık Hizmetleri Swot Analizi *Alana Dair Yapılan Bir Çalışma *Genel Olarak Sonuçların Değerlendirilmesi *Alan Çalışmasına Dair Öneriler *112 Acil Sağlık Hizmetlerinde Örgütsel Davranış, İnsan Kaynakları Yönetimi, Yönetim-Organizasyon Alanlarında Yapılan Çalışmalar *Genel Değerlendirme ve Alana Dair Model Önerilerimiz

1.Bölüm: İtibar Yönetimi ve Kavramlar 2.Bölüm: İtibar Yönetimi ve Paydaş İlişkileri 3.Bölüm: İşletmenin Değişik Dönemlerinde İtibar Yönetimi 4.Bölüm: İtibar Yönetimi ve Farklı Sektörler

*Çokuluslu Şirketlerde Stratejik Kadrolama Süreci *Analitik Hiyerarşi Prosesi *Çokuluslu Türk Şirketlerinin Yurt Dışındaki Bağlı Kuruluşlarına Yönetici Seçimine Etki Eden Kriterlerin Öncelik Sırasının Analitik Hiyerarşi Prosesi ile Belirlenmesine İlişkin Bir Araştırma

İŞ GÜVENLİĞİ, İŞYERİ HEKİMLİĞİ VE DİĞER SAĞLIK PERSONELİ SINAVLARINA HAZIRLIK AMACIYLA HAZIRLANAN “İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ TEMEL EĞİTİMİ KİTABI”NDA 26 NİSAN 2017 TARİHİNDE YAPILAN B VE C SINIFI UZMANLIK SINAVINDA 50 SORUDAN 35 SORU YAKALADIK!!!

*Faktör Analizine Genel Bir Bakış *Faktör Analizinin Temel Yapısı *Faktör Modelinin Tahmini ve Değerlendirilmesi *Factor Programının Tanıtılması ve Bir Uygulama

Çalışmada kısmi süreli iş sözleşmesinin tanımı, kurulması, unsurları ve türleri ele alındıktan sonra kısmi süreli işçiye yönelik özel ayrım yasağı, ebeveyn izni dahil kısmi süreli çalışma yapılabilecek hallerin yanı sıra kısmi süreli iş sözleşmesine ilişkin çalışma süresi, ücret, dinlenme hakkı ve feshe bağlı haklar gibi çok farklı hususlar 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde ele alınmış.