Oya Özçelik Kitapları

*İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNE GİRİŞ: İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN TANIMI, ÖNEMİ VE ÇEVRESEL FAKTÖRLER *İŞ ANALİZİ VE İŞ DİZAYNI *İNSAN KAYNAKLARI PLANLAMASI VE İŞGÖREN SEÇİMİ *EĞİTİM VE GELİŞTİRME *PERFORMANS DEĞERLENDİRME *KARİYER GELİŞTİRME *İŞ DEĞERLEME *ÜCRET YÖNETİMİ *İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE KORUMA İŞLEVİ (İŞ GÜVENLİĞİ VE İŞGÖREN SAĞLIĞI) *İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN HUKUKİ BOYUTLARI *GLOBAL İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ *