Profesyonel Futbolcunun İş İlişkisinin Sona Ermesi ve Sonuçları

* Temel Kavramlar ve Konular * 5510 Sayılı Kanunda Sosyal Sigortaların Yer ve Kişi Bakımından Kapsamı * Sosyal Sigorta İlişkisinde Tarafların ve Üçüncü Kişilerin Yükümleri * Sosyal Sigortaların Finansmanı * Özel Yaşamdan Kaynaklanan Riskleri Konu Edinen Sigorta Dalları * Mesleki Riskleri Konu Edinen Sigorta Dalları * Kaçınılmaz Bir Riske Karşı Önlem Olarak Yaşlılık Sigortası * Geride Kalanların Sigortalılığı * Sosyal Sigorta İlişkisinde Özel Durumlar * İşsizlik Sigortası

* Sosyal Hukuk Dalı Olarak İş Hukuku * İş Hukukunun Kaynakları * İş İlişkisinin Tarafları * İş Kanununun Uygulanma Alanı * İş Sözleşmesi ve Türleri * İş Sözleşmesinden Doğan Taraf Borçları * İşin Düzenlenmesi * İş Sözleşmesinin Sona Ermesi * İş Sözleşmesinin Sona Ermesinin Sonuçları * Sendikal Örgütlenme * Toplu İş Sözleşmesi * Toplu İş Uyuşmazlıkları * İş Sağlığı ve Güvenliği Hakkı * İşverenin Yükümlülükleri * İş Sağlığı ve Güvenliği Tedbirlerinin Alınmamasının Hukuki Sonuçları * Genel Olarak İş Yargılaması

*Meslek Hastalığı Riskinin Sosyal Sigortalar Sistemi İçindeki Yeri *İş Kazası ve Meslek Hastalığı Sigortasında Meslek Hastalığı Tanımı ve Unsurları *İş Sağlığı ve Güvenliği Hukukunda Meslek Hastalığı

*Sosyal Sigortalar Hukukunun Kişiler Açısından Kapsamının Temel İlkeleri *Sosyal Sigortalar Hukukunun Coğrafi Açıdan Kapsamının Temel İlkeleri *Sosyal Sigortalar Hukukunun İşleyişinin Temel İlkeleri

Borçlar Hukuku Açısından Genel İşlem Koşulları, genel iş koşulları kavramı, genel iş koşullarının denetimi ve sonuçları

*Eşitlik İlkesi *Kısa Vadeli Sigorta Kolları Kapsamında Sağlanan Sigorta Yardımları ve Eşitlik İlkesi *Uzun Vadeli Sigorta Kolları Kapsamında Sağlanan Sigorta Yardımları ve Eşitlik İlkesi

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÜKÜMLÜLÜKLERİNİN YERİNE GETİRİLMEMESİNİN HUKUKU, İDARİ VE CEZAİ SONUÇLARI

*İş Sözleşmesinin Fesih Yoluyla Sona Ermesi *İş Sözleşmesinin Haksız Feshi *Haksız Feshin Hukuki Sonuçları

*Yabancı Kavramı ve Uluslararası İşgücü Kanunu *İş Sözleşmesi, İkamet İzni ve Çalışma İzni Arasındaki İlişki

*Kısmi Süreli İş Sözleşmelerinin 4857 Sayılı Kanun Hükümleri Kapsamında Düzenlenmesi ve Ayırım Yasağı *Sözleşme Türünün Dönüştürülmesi: Tam ve Kısmi Süreli Sözleşmeler Arası Geçiş *Kısmi Süreli Çalışmada İşin Düzenlenmesi İlişkin Sorunlar

Bu bası, bir önceki basıdan bu yana yapılan yasal değişiklikleri ve öğreti ile yargı kararlarında yaşanan gelişmeleri yansıtmaktadır. Tüm bu çalışmalar sırasında ise, kitabın ders kitabı hacmini aşmamasına ve öğrencilerimiz ile uygulamacılar için bir el kitabı niteliğini taşımasına özen gösterilmiş.

* 6331 Sayılı Yasanın Kapsamı * İş Sağlığı ve Güvenliği Yasasının Uygulanacağı Kişiler ve Yerler * İş Sağlığı ve Güvenliği Yasasının Zaman Bakımından Uygulanması * İşverenin Yükümlülükleri * Çalışanların Bilgilendirilmesi * Çalışanların Eğitilmesi ve Süreçlere Katılımının Sağlanması * İşyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Örgütlenmesi * Çalışan Temsilcisi * Çalışanların Hak ve Yükümlülükleri * Çalışanların Yükümlülüklerinin İhlali ve Hukuki Sonuçları * İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Dışarıdan Temini * İş Kazası ve Meslek Hastalığı * İşverenin Sorumluluğu * İş Sağlığı ve Güvenliğinde Kamusal Yaptırımlar * İş Sağlığı ve Güvenliğinde Devletin Rolü ve Denetim

*Yargı Kararları Işığında Toplu Eylem Bakımından Ölçülülük Denetimi *Yargı Kararları Işığında Yararlılık Karşılaştırması *Uluslararası Sözleşmelerin Doğrudan Uygulanabilirliği Bağlamında Türkiye’nin Taraf Olduğu Sendikal Haklara İlişkin Sözleşmeler *Kısmi Süreli İş Sözleşmesiyle Çalışan İşçinin Dinlenme Hakkı *İş Yargılamasında Belirsiz Bir Hukuki Kavram: Samimiyet *Gemi Adamlarının Yurda İade Masraflarına İlişkin Deniz İş Kanunu ile Uluslararası Çalışma Örgütü Sözleşmelerinin Hükümlerinin Karşılaştırılması *Grev Ertelemesine İlişkin Yasal Değişikliklerin Değerlendirilmesi-Uluslararası Normlara Uyum Sorunu

*İşveren Kavramı ve Niteliği *Birlikte İşverenlik Kavramı *Birlikte İşverenlik Niteliği Ortaya Çıkaran Hukuki İlişkiler *Birlikte İşveren Olmanın Hukuki Sonuçları

ULUSAL VE ULUSLARARASI HUKUKTA İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLIĞI

*Giriş *Toplu İş Sözleşmesi Özerkliği ve Erki *Toplu İş Sözleşmesi Ehliyeti ve Yetkisi *İşçi Tarafının Ehliyet Koşulları *İşveren Tarafının Ehliyet Koşulları *Toplu İş Sözleşmesinin Ehliyet Koşulu Bulunmaksızın Yapılması *Sonuç

Toplı İş Sözleşmesinin Genel Esasları Ve Türk Hukukuna Giriş • Türk Hukukunda Grup Toplu İş Sözleşmeleri • Türk Hukukunda Çerçeve Sözleşmeler • Sonuç • Kaynak