Türk Hukukunda Grup Toplu İş Sözleşmeleri ve Çerçeve Sözleşmeler

* Temel Kavramlar ve Konular * 5510 Sayılı Kanunda Sosyal Sigortaların Yer ve Kişi Bakımından Kapsamı * Sosyal Sigorta İlişkisinde Tarafların ve Üçüncü Kişilerin Yükümleri * Sosyal Sigortaların Finansmanı * Özel Yaşamdan Kaynaklanan Riskleri Konu Edinen Sigorta Dalları * Mesleki Riskleri Konu Edinen Sigorta Dalları * Kaçınılmaz Bir Riske Karşı Önlem Olarak Yaşlılık Sigortası * Geride Kalanların Sigortalılığı * Sosyal Sigorta İlişkisinde Özel Durumlar * İşsizlik Sigortası

*Meslek Hastalığı Riskinin Sosyal Sigortalar Sistemi İçindeki Yeri *İş Kazası ve Meslek Hastalığı Sigortasında Meslek Hastalığı Tanımı ve Unsurları *İş Sağlığı ve Güvenliği Hukukunda Meslek Hastalığı

* Hukukumuzda Asıl İşveren Alt İşveren İlişkisi * Asıl İşveren ve Alt İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülükleri * Asıl İşveren ve Alt İşveren İşçilerinin İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin Hak ve * Yükümlülükleri * Asıl İşveren ve Alt İşverenin İş Kazasından ve Meslek Hastalığından Doğan Sorumluluğu

* Fesih Kavramı * İşverenin İş Sözleşmesini Haklı Fesih Nedenleri * Haklı Nedenle Fesih Beyanı, Hukuki Sonuçları ve Haksız Fesih

*PRİMLERE VE ZAMANAŞIMINA İLİŞKİN TEMEL KAVRAMLAR *ZAMANAŞIMINA İLİŞKİN HÜKÜMLER VE ZAMAN BAKIMINDAN UYGULANMASI *ZAMANAŞIMINI KESİLMESİ VE DURMASI *ZAMANAŞIMI DEFİNİN İLERİ SÜRÜLME USULÜ VE ZAMANAŞIMININ HÜKÜMLERİ

Çalışmada kısmi süreli iş sözleşmesinin tanımı, kurulması, unsurları ve türleri ele alındıktan sonra kısmi süreli işçiye yönelik özel ayrım yasağı, ebeveyn izni dahil kısmi süreli çalışma yapılabilecek hallerin yanı sıra kısmi süreli iş sözleşmesine ilişkin çalışma süresi, ücret, dinlenme hakkı ve feshe bağlı haklar gibi çok farklı hususlar 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde ele alınmış.

*Art Etkiye İlişkin Genel Bilgiler *Toplu İş Sözleşmesinin Hükümleri ve Bu Hükümlerin Art Etkisi *Bazı Özel Durumlar Bakımından Art Etkisi ve Art Etkinin Sona Ermesi

•Sosyal Sigorta Sisteminde Primlerin Tahsilinin Önemi •Prim Borçlarında Şahsi Sorumluluk •Şahsi sorumlulardan Cebri Tahsil

*İşveren Kavramı ve Niteliği *Birlikte İşverenlik Kavramı *Birlikte İşverenlik Niteliği Ortaya Çıkaran Hukuki İlişkiler *Birlikte İşveren Olmanın Hukuki Sonuçları

*Yükümlülüklerin Hukuki Kaynakları, Kapsamı, Özellikleri ve Amacı *Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Alanındaki Yükümlülükleri *Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülüklerini İhlalinin Sonuçları

*Yargı Kararları Işığında Toplu Eylem Bakımından Ölçülülük Denetimi *Yargı Kararları Işığında Yararlılık Karşılaştırması *Uluslararası Sözleşmelerin Doğrudan Uygulanabilirliği Bağlamında Türkiye’nin Taraf Olduğu Sendikal Haklara İlişkin Sözleşmeler *Kısmi Süreli İş Sözleşmesiyle Çalışan İşçinin Dinlenme Hakkı *İş Yargılamasında Belirsiz Bir Hukuki Kavram: Samimiyet *Gemi Adamlarının Yurda İade Masraflarına İlişkin Deniz İş Kanunu ile Uluslararası Çalışma Örgütü Sözleşmelerinin Hükümlerinin Karşılaştırılması *Grev Ertelemesine İlişkin Yasal Değişikliklerin Değerlendirilmesi-Uluslararası Normlara Uyum Sorunu

* İş Hukukunun Tarihi Gelişimi * İş Hukukunun Temel Kavramları * İş Hukukunun Uygulanması * İş Sözleşmesi Kavramı * İş Sözleşmesinin Kurulması * İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar * İşin Düzenlenmesi * Ücret Güvencesi * İş Sağlığı ve İş Güvenliği * İş Sözleşmesini Sona Erdiren Durumlar * Sona Eren İş Sözleşmesinin Hukuki Sonuçları * Sendika Hakkıyla İlgili Temel Kavramlar * Sendikacılığın Gelişmesi * Sendika ve Konfederasyonların Kuruluşu * Sendikanın Organları * Sendika Üyeliği * Sendikaların Faaliyetleri, Gelir ve Giderleri, Denetimi ve Sona Ermesi * Toplu İş Sözleşmesi Hakkı ve Kavramı * Toplu İş Sözleşmelerinin Oluşumu * Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanma * Toplu İş Sözleşmesinin Hükmü * Toplu İş Uyuşmazlıkları ve Çözüm Yolları * Grev Hakkı ve Kavramı * Grevin Uygulanması * Lokavt * Toplu Hak Uyuşmazlığı ve Mahkemeye Başvurma,

*Genel Hükümler *İş Sözleşmesi, Türleri ve Feshi *Ücret *İşin Düzenlenmesi *İş sağlığı ve Güvenliği *İş ve İşçi Bulma *Çalışma Hayatının Denetimi ve Teftişi *İdari Ceza Hükümleri *Çeşitli, Geçici ve Son Hükümler *İş sağlığı ve Güvenliği Kanunu *Deniz İş Kanunu *Basın İş Kanunu *Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu *sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu

*İş Hukukunun Konusu ve Gelişimi *İş Hukukunun Amacı ve Bölümleri *İş Hukukunun Kaynakları *İş Hukukunun Temel Kavramları *İş Sözleşmesinin Kavramı ve Türleri *İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar *İş Sözleşmesinin Askıya Alınması *İş Sözleşmesinin Sona Ermesi *Çalışma Süreleri *Fazla Saatlerle Çalışmalar *Özellik Arzeden Çalışmalar *Dinlenme ve Tatil Hakları *Genel Olarak *İş Sağlığı ve Güvenliği Hukukundan Doğan Yükümlülükler *İş Sağlığı ve Güvenliğine Aykırılığın Sonuçları

İŞ HUKUKU

*Profesyonel Futbolcu ile Kulüp Arasındaki Hukuki İlişki *Profesyonel Futbolcunun İş İlişkisinin Sona Erme Şekilleri *Profesyonel Futbolcunun İş İlişkisinin Sona Ermesinin Sonuçları

İS İLİSKİSİNDE İSCİNİN OZEL YASAMİNİN GİZLİLİGİ