Çıkış Yap
Beta Kitaplık

İşverenin Sosyal Sigorta Yükümlülükleri

Fuat Bayram


Kitap Kirala
6 Aylık Kiralama 104,83 TL
12 Aylık Kiralama
149,75 TL
Bitiş tarihi - 15/11/2025
6 Aylık Kiralama
104,83 TL
Bitiş tarihi - 15/05/2025
4 Aylık Kiralama
89,85 TL
Bitiş tarihi - 15/03/2025
1 Aylık Kiralama
74,88 TL
Bitiş tarihi - 15/12/2024
Bitiş tarihi - 15/05/2025
Basılı Kitap
269,55 TL
Satın Al
Kirala ve %61 tasarruf et
Kitap Detayı
Ürün Kodu: 9786053333456
Online ISBN: 9786254365607
Sayfa Sayısı: 238
Basım Tarihi: 06/2015
Basım Dili: TR
Baskı Sayısı: 1
Kategori: İş Hukuku
*Sigortalı İşe Giriş Bildirgesi Verme Yükümlülüğü *Sigortalılığın Sona Ermesini Bildirim Yükümlülüğü *İşyerinin Bildirilmesi *İş Kazası, Meslek Hastalığı ve Hastalık Hallerinde İşveren Yükümlülükleri *Vazife Malullüğünün Bildirilmesi *Prime Esas Kazançlarını Belirlenmesine İlişkin Yükümlülükleri *Prim Belgelerini Verme ve Prim Ödeme Yükümlülüğü *Asgari İşçilik Uygulamasında ve Uzlaşma Süreçlerinde İşveren Yükümlülükleri *Sosyal Güvenlik Kurumunun Kontrol ve Denetim Yetkisi Kapsamında İşveren Yükümlülükleri *İdari Para Cezaları
Benzer Kitaplar
  • İş Sağlığı ve Güvenliği Yönünden Asıl İşveren Alt İşveren İlişkisi
    İş Sağlığı ve Güvenliği Yönünden Asıl İşveren Alt İşveren İlişkisi

    * Hukukumuzda Asıl İşveren Alt İşveren İlişkisi * Asıl İşveren ve Alt İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülükleri * Asıl İşveren ve Alt İşveren İşçilerinin İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin Hak ve * Yükümlülükleri * Asıl İşveren ve Alt İşverenin İş Kazasından ve Meslek Hastalığından Doğan Sorumluluğu

    87,38 TL
  • Genel İş Koşulları
    Genel İş Koşulları

    Borçlar Hukuku Açısından Genel İşlem Koşulları, genel iş koşulları kavramı, genel iş koşullarının denetimi ve sonuçları

    59,87 TL
  • Sosyal Sigorta Yardımlarına Hak Kazanma Koşulları ve Eşitlik İlkesi
    Sosyal Sigorta Yardımlarına Hak Kazanma Koşulları ve Eşitlik İlkesi

    *Eşitlik İlkesi *Kısa Vadeli Sigorta Kolları Kapsamında Sağlanan Sigorta Yardımları ve Eşitlik İlkesi *Uzun Vadeli Sigorta Kolları Kapsamında Sağlanan Sigorta Yardımları ve Eşitlik İlkesi

    87,38 TL
  • İş Sagligi ve Güvenliği Temel Eğitimi
    İş Sagligi ve Güvenliği Temel Eğitimi

    İŞ GÜVENLİĞİ, İŞYERİ HEKİMLİĞİ VE DİĞER SAĞLIK PERSONELİ SINAVLARINA HAZIRLIK AMACIYLA HAZIRLANAN “İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ TEMEL EĞİTİMİ KİTABI”NDA 26 NİSAN 2017 TARİHİNDE YAPILAN B VE C SINIFI UZMANLIK SINAVINDA 50 SORUDAN 35 SORU YAKALADIK!!!

    112,38 TL
  • Toplu İş Sözleşmesinin Art Etkisi
    Toplu İş Sözleşmesinin Art Etkisi

    *Art Etkiye İlişkin Genel Bilgiler *Toplu İş Sözleşmesinin Hükümleri ve Bu Hükümlerin Art Etkisi *Bazı Özel Durumlar Bakımından Art Etkisi ve Art Etkinin Sona Ermesi

    59,87 TL
  • İş Hukukunun Emredici Yapısı
    İş Hukukunun Emredici Yapısı

    İş Hukuku emrediciliğin baskın olduğu bir hukuk dalıdır. Emrediciliğin yapısının ve hukuki sonuçlarının ele alındığı bu çalışmada; • İş hukukundaki emredici norm türleri ve özellikleri, • Yargıcın yarattığı bir emredici alan olarak kamu düzeni, • İş hukukuna özgü bir emredicilik kaynağı olan toplu iş sözleşmesinin yasa ve bireysel iş sözleşmesi ile ilişkisi, • Emredici normlar üzerinde işçinin tasarruf yetkisi, işçinin feragati ve ibra, ikale ve sulh sözleşmeleri, • İş hukukundaki çok çeşitli emredici norm türlerine aykırılığa bağlanan "geçersizlik" yaptırımının özellikleri ve emredici norma aykırılığa bağlanan geçersizlik dışındaki yaptırımlar incelenmiştir.

    15,00 TL
  • Sosyal Sigorta Prim Borçlarından Şahsi Sorumluluk
    Sosyal Sigorta Prim Borçlarından Şahsi Sorumluluk

    •Sosyal Sigorta Sisteminde Primlerin Tahsilinin Önemi •Prim Borçlarında Şahsi Sorumluluk •Şahsi sorumlulardan Cebri Tahsil

    57,37 TL
  • İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunda Birlikte İşverenlik
    İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunda Birlikte İşverenlik

    *İşveren Kavramı ve Niteliği *Birlikte İşverenlik Kavramı *Birlikte İşverenlik Niteliği Ortaya Çıkaran Hukuki İlişkiler *Birlikte İşveren Olmanın Hukuki Sonuçları

    59,87 TL
  • İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı
    İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı

    *Kanunlar *Tüzükler *Yönetmelikler *Tebliğler *Bakanlar Kurulu Kararları

    19,88 TL
  • Açıklamalı İçtihatlı 4857 Sayılı İş Kanunu
    Açıklamalı İçtihatlı 4857 Sayılı İş Kanunu

    • Türkiye Cumhuriyeti Anayasası (İlgili Maddeler) • Türk Borçlar Kanunu (İlgili Maddeler) • Türk Ticaret Kanunu (İlgili Maddeler) • 4857 Sayılı İş Kanunu • 1475 Sayılı İş Kanunu (m. 14) • Açıklamalı-İçtihatlı 4857 Sayılı İş Kanunu • Açıklamalı-İçtihatlı 1475 Sayılı İş Kanunu (m. 14)

    174,88 TL
  • İş Hukuku
    İş Hukuku

    * İş Hukukunun Tarihi Gelişimi * İş Hukukunun Temel Kavramları * İş Hukukunun Uygulanması * İş Sözleşmesi Kavramı * İş Sözleşmesinin Kurulması * İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar * İşin Düzenlenmesi * Ücret Güvencesi * İş Sağlığı ve İş Güvenliği * İş Sözleşmesini Sona Erdiren Durumlar * Sona Eren İş Sözleşmesinin Hukuki Sonuçları * Sendika Hakkıyla İlgili Temel Kavramlar * Sendikacılığın Gelişmesi * Sendika ve Konfederasyonların Kuruluşu * Sendikanın Organları * Sendika Üyeliği * Sendikaların Faaliyetleri, Gelir ve Giderleri, Denetimi ve Sona Ermesi * Toplu İş Sözleşmesi Hakkı ve Kavramı * Toplu İş Sözleşmelerinin Oluşumu * Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanma * Toplu İş Sözleşmesinin Hükmü * Toplu İş Uyuşmazlıkları ve Çözüm Yolları * Grev Hakkı ve Kavramı * Grevin Uygulanması * Lokavt * Toplu Hak Uyuşmazlığı ve Mahkemeye Başvurma,

    62,38 TL
  • Çalışanın İş Vereni ve İş Arkadaşlarını İhbar Etmesi
    Çalışanın İş Vereni ve İş Arkadaşlarını İhbar Etmesi

    Bu çalışmanın ortaya çıkmasındaki öncelikle sebep, hukuk alanında profesör olmak için profesörlük takdim tezi yazılması zorunluluğunun yerine getirilmesi oldu. Ancak, tez konusunun belirlenmesinden sonraki araştırma ve yazım aşamaları, bir zorunluluğu yerine getirmekten ziyade zevk aldığım bir sürece dönüştü. Daha önce adını bile bilmediğim bu konuyu çok benimsemem, konu üzerinde sıkılmadan mutlulukla çalışmamı sağladı. Zira, whistleblowing, yani çalışanın işyerindeki hukuka ve etik değerlere aykırılıkları ifşa ve ihbar etmesi, teknik iş hukuku ile sınırlı kalmayan, bir yandan sadakat borcuna diğer yandan çalışanın ifade özgürlüğüne ve haklarına verilecek anlamı belirlemeye elverişli bir konudur. İşçinin, işverene sadakat borcu ile hak ve özgürlükleri arasındaki çatışmada sınırın nerede çizileceği, dengenin nasıl kurulacağı konusunda tavır almayı gerektiren bu konuya getirilen çözüm önerileri, çatışan bu iki değer nedeni ile kilitlenen sorunların çözümüne yarayan bir anahtar niteliğin

    16,25 TL
  • Bireysel İş Hukuku
    Bireysel İş Hukuku

    *İş Hukukunun Konusu ve Gelişimi *İş Hukukunun Amacı ve Bölümleri *İş Hukukunun Kaynakları *İş Hukukunun Temel Kavramları *İş Sözleşmesinin Kavramı ve Türleri *İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar *İş Sözleşmesinin Askıya Alınması *İş Sözleşmesinin Sona Ermesi *Çalışma Süreleri *Fazla Saatlerle Çalışmalar *Özellik Arzeden Çalışmalar *Dinlenme ve Tatil Hakları *Genel Olarak *İş Sağlığı ve Güvenliği Hukukundan Doğan Yükümlülükler *İş Sağlığı ve Güvenliğine Aykırılığın Sonuçları

    14,50 TL
  • İş Hukuku 2 - Toplu İş İlişkileri
    İş Hukuku 2 - Toplu İş İlişkileri

    *Toplu İş Hukukunun Ortaya Çıkışı *Toplu İş İlişkilerinin Ayırdedici Yönleri *Toplu İş Hukukunu Yönlendiren Esaslar ve Anayasal Tercihler *Sendika Kavramı ve Sendikal Kuruluşların Özellikleri *Sendika ve Konfederasyonların Kurulması *Sendika ve Konfederasyonların İç İlişkileri *Sendika ve Konfederasyonun Üyeleri *Sendika Üyeliğinin Kazanılması ve Kaybedilmesi *Sendika-Üye İlişkileri *Sendikaların ve Konfederasyonların Üst Kuruluş Üyeliği *İşçi-İşveren Kuruluşlarının Katılması veya Birleşmesi *Sendika ve Konfederasyonların Mal Varlıkları-Gelir ve Giderleri *Sendika ve Konfederasyonların Faaliyetleri *İşyeri Sendika Temsilcileri *Sendika ve Konfederasyonların Denetimi *sendika ve Konfederasyonların Sona Ermesi *Genel Bilgiler *Toplu İş Sözleşmesi Tipleri *Toplu İş Sözleşmesi Ehliyeti ve Yetkisi *Toplu İş Sözleşmesinin Muhtevası *Toplu İş Sözleşmesinin Akdedilmesi *Toplu İş Sözleşmesinin Etkileri *Toplu İş Sözleşmesinin Niteliği *Toplu İş Sözleşmesinin Geçersizliği *Toplu İş Sözleşmesinin

    14,88 TL
  • Profesyonel Futbolcunun İş İlişkisinin Sona Ermesi ve Sonuçları
    Profesyonel Futbolcunun İş İlişkisinin Sona Ermesi ve Sonuçları

    *Profesyonel Futbolcu ile Kulüp Arasındaki Hukuki İlişki *Profesyonel Futbolcunun İş İlişkisinin Sona Erme Şekilleri *Profesyonel Futbolcunun İş İlişkisinin Sona Ermesinin Sonuçları

    74,88 TL
  • Temel İş Yasaları
    Temel İş Yasaları

    * Anayasa * İş Kanunu * Deniz İş Kanunu * Basın İş Kanunu * Türk Borçlar Kanunu * Türk Soylu Yabancıların Çalıştırılmasına İlişkin Kanun * Öğle Dinlenmesi Kanunu * Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun * İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu * Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu * İş Mahkemeleri Kanunu

    47,50 TL
  • Türk Sosyal Hukuku (Yoksulluk/Yoksunluk Mevzuatı)
    Türk Sosyal Hukuku (Yoksulluk/Yoksunluk Mevzuatı)

    * Temel Kavramlar * Çocuklara Yönelik Sosyal Koruma * Kadınlara Yönelik Sosyal Koruma * Engellilere Yönelik Sosyal Koruma * Yaşlılara Yönelik Sosyal Koruma * Aile ve Topluma Yönelik Sosyal Koruma * Yoksun Kişilere Yönelik Sosyal Koruma * Evi Olmayanlara Yönelik Sosyal Koruma * Eğitim-Öğretim Gereksinimi Olanlara Yönelik Sosyal Koruma * Tabii Afet Mağdurlarına Yönelik Sosyal Koruma * Hükümlülere Yönelik Sosyal Koruma * Sporculara Yönelik Sosyal Koruma * Yabancılara Yönelik Sosyal Koruma

    87,37 TL
  • Ticari İşletme Hukuku, Kıymetli Evrak Hukuku ve İş Hukuku Kitap Seti
    Ticari İşletme Hukuku, Kıymetli Evrak Hukuku ve İş Hukuku Kitap Seti

    Ticari İşletme Hukuku, Kıymetli Evrak Hukuku ve İş Hukuku Kitap Seti, ticari işletmelerin yasal düzenlemelerini, finansal işlemlerde kullanılan evrakların hukuki yönlerini ve iş ilişkileriyle ilgili temel bilgileri içeren bir kaynak setidir. İş dünyasında karşılaşılan hukuki konular hakkında genel bilgi sunar.

    116,64 TL
  • İş Hukuku
    İş Hukuku

    * İş Hukuku Kavramı * İş Hukukunun Özellikleri * İş Hukukunun Kaynakları * Uluslararası İş Hukuku * İş Hukukuyla İlgili Devlet Organları * İş Hukuku Yaptırımları * İşçi * İşveren * İşyeri * İş Hukukunun Kapsamı * İş Akdi Kavramı * İş Akdinin Türleri * İş Akdinin Kurulması, Devri ve Geçersizliği * İşçinin Borçları ve Sorumluluğu * İşverenin Ücret Ödeme Borcu * İşverenin İşçinin Kişiliğini Koruma Borcu * İşverenin İşçinin Sağlığını ve Güvenliğini Gözetme (Koruma) Borcu * İşverenin Eşit Davranma ve Diğer Borçları * İş Akdinin Askıya Alınması * İş Akdinin Fesih Dışında Sona Ermesi ve Süreli Fesih * İş Güvencesi * İş Akdinin Sendikal Nedenle Feshi * Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik ve Değişiklik Feshi * İş Akdinin Haklı Nedenle Feshi * Fesih Hakkının Sözleşmeyle Sınırlandırılması ve Cezai Şart * Kıdem Tazminatı ve İş Akdinin Sona Ermesinin Diğer Sonuçları * Çalışma Süreleri * Dinlenme Süreleri * Çocuk ve Kadın İşçiler * İş Sağlığı ve Güvenliği

    373,75 TL
  • Profilim
    Daha Fazlası

    x