314,55 TL
Satın Al
Sosyal Sigorta Yardımlarına Hak Kazanma Koşulları ve Eşitlik İlkesi
Kitap Kirala
Bitiş tarihi - 03/10/2025
Basılı Kitap
Kirala ve %61 tasarruf et
Kitap Detayı
| Ürün Kodu: | 9786053331360 |
| Online ISBN: | 9786254365089 |
| Sayfa Sayısı: | 547 |
| Basım Tarihi: | 09/2014 |
| Basım Dili: | TR |
| Baskı Sayısı: | 1 |
| Kategori: | İş Hukuku |
*Eşitlik İlkesi *Kısa Vadeli Sigorta Kolları Kapsamında Sağlanan Sigorta Yardımları ve Eşitlik İlkesi *Uzun Vadeli Sigorta Kolları Kapsamında Sağlanan Sigorta Yardımları ve Eşitlik İlkesi
Yazarın Diğer Kitapları
Açıklamalı-İçtihatlı 4857 Sayılı İş Kanunu
* Türkiye Cumhuriyeti Anayasası (İlgili Maddeler) *Türk Borçlar Kanunu (İlgili Maddeler) * Türk Ticaret Kanunu (İlgili Maddeler) * 4857 Sayılı İş Kanunu * 1475 Sayılı İş Kanunu (m. 14) * Açıklamalı-İçtihatlı 4857 Sayılı İş Kanunu * Açıklamalı-İçtihatlı 1475 Sayılı İş Kanunu (m. 14) * Yargıtay 9. Hukuk Dairesi ve 22. Hukuk Dairesinin Birleşmesi Sonucu Alınan Kararlar * 4857 Sayılı İş Kanunu İle İlgili Yönetmelikler * Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanun (Basın İş Kanunu) * Deniz İş Kanunu
Benzer Kitaplar
Neo Liberal Dönemde Sosyal Güvenlik
*Sosyal Güvenlik Nedir? *Sosyal Güvenlik Bildirileri *Kültürden Yasaya Sosyal Güvenlik *Türkiye’de Sosyal Güvenliğin Tarihi *İkinci Dünya Savaşı’nda Sonra Sosyal Güvenlik *Neo-Liberalizmin Uygulanan Politikalara Etkisi *Anahtar Değişkenler: Bağımlılık Oranı ve Diğerleri *Sosyal Güvenlikte Kapsam *Piyasa ve Sosyal Güvenlik *Bireysel Emeklilik *Finansmanda İki Yöntem: Dağıtım ve Fon Yöntemleri *Türk Sosyal Güvenlik Sisteminin Temel Problemleri *Dünyada Sosyal Koruma *Sosyal Koruma Destek Mekanizması *Tarihten Günümüze Sosyal Güvenlik *Türkiye’de Sosyal Politika *Sosyal Güvenlik Problemine Çözüm Önerileri *Sağlık Güvencesi *Ülke Örnekleri *Yoğunlaşan Sistem Tartışmaları *Herkese Asgari Sosyal Güvenlik Garantisi *Krizlere Karşı Mücadele Aracı Olarak Sosyal Güvenlik *Ülke Örnekleri *Sosyal Güvenlik ve Emeklilik *Sosyolojik Açıdan Sosyal Güvenlik *Sosyal Güvenliğin Tarihi Gelişimi *Sosyal Güvenlik, Gelir Dağılımı ve Büyüme *Sosyal Devlet ve Sosyal Güvenlik *Uluslararası Çalışma Örgütü
Türk Sosyal Sigortalar Hukukunda Yersiz Ödemelerin Geri Alınması
Yersi Ödeme Kavramı ve Yersiz Ödemelerin İadesi Talebinin Hukuki Niteliği *Yersiz Ödeme Halleri *Yersiz Ödemelerin İadesine İlişkin Esaslar
İş Hukuku
* Sosyal Hukuk Dalı Olarak İş Hukuku * İş Hukukunun Kaynakları * İş İlişkisinin Tarafları * İş Kanununun Uygulanma Alanı * İş Sözleşmesi ve Türleri * İş Sözleşmesinden Doğan Taraf Borçları * İşin Düzenlenmesi * İş Sözleşmesinin Sona Ermesi * İş Sözleşmesinin Sona Ermesinin Sonuçları * Sendikal Örgütlenme * Toplu İş Sözleşmesi * Toplu İş Uyuşmazlıkları * İş Sağlığı ve Güvenliği Hakkı * İşverenin Yükümlülükleri * İş Sağlığı ve Güvenliği Tedbirlerinin Alınmamasının Hukuki Sonuçları * Genel Olarak İş Yargılaması
İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunda Oyuncu
* İşçi Oyuncu * İşçi Oyuncu ve İcracı Sanatçı Olmaktan Kaynaklanan Hak ve Borçlar * Oyuncuların Sosyal Güvenliği
Halka Açık Anonim Ortaklıklarda Pay Sahiplerinin Ortaklıktan Ayrılma Hakkı
Ayrılma Hakkının Kavramsal ve Kuramsal Temelleri *Türk Hukukunda Halka Açık Anonim Ortaklık Pay Sahipleri için Öngörülen Ayrılma Hakkı Düzenlemelerinin Genel Anlamda Tahlili *Ayrılma Hakkının Kullanılması ve İşleyiş Süreci
Türk Sosyal Sigortalar Hukukunun Temel İlkeleri
*Sosyal Sigortalar Hukukunun Kişiler Açısından Kapsamının Temel İlkeleri *Sosyal Sigortalar Hukukunun Coğrafi Açıdan Kapsamının Temel İlkeleri *Sosyal Sigortalar Hukukunun İşleyişinin Temel İlkeleri
İş Hukukunda Ölçülülük İlkesi
*Ölçülülük Kavramı ve Hukukta Yargısal Bir Denetim Aracı Olarak Ölçülülük *Sözleşme Özgürlüğü Eşitlik İlkesi İlişkisinde Ölçülülük *Sözleşme Özgürlüğü İşçinin Temel Hak ve Özgürlükleri İlkesinde Ölçülülük
İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülüklerinin Yerine Getirilmemesinin Hukuki, İdari ve Cezai Sonuçları
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÜKÜMLÜLÜKLERİNİN YERİNE GETİRİLMEMESİNİN HUKUKU, İDARİ VE CEZAİ SONUÇLARI
4857 Sayılı İş Kanunda Düzenlenen Kısmi Süreli İş Sözleşmeleri
*Kısmi Süreli İş Sözleşmelerinin 4857 Sayılı Kanun Hükümleri Kapsamında Düzenlenmesi ve Ayırım Yasağı *Sözleşme Türünün Dönüştürülmesi: Tam ve Kısmi Süreli Sözleşmeler Arası Geçiş *Kısmi Süreli Çalışmada İşin Düzenlenmesi İlişkin Sorunlar
Sorularla İş Sağlığı ve Güvenliği Hukuku
* 6331 Sayılı Yasanın Kapsamı * İş Sağlığı ve Güvenliği Yasasının Uygulanacağı Kişiler ve Yerler * İş Sağlığı ve Güvenliği Yasasının Zaman Bakımından Uygulanması * İşverenin Yükümlülükleri * Çalışanların Bilgilendirilmesi * Çalışanların Eğitilmesi ve Süreçlere Katılımının Sağlanması * İşyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Örgütlenmesi * Çalışan Temsilcisi * Çalışanların Hak ve Yükümlülükleri * Çalışanların Yükümlülüklerinin İhlali ve Hukuki Sonuçları * İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Dışarıdan Temini * İş Kazası ve Meslek Hastalığı * İşverenin Sorumluluğu * İş Sağlığı ve Güvenliğinde Kamusal Yaptırımlar * İş Sağlığı ve Güvenliğinde Devletin Rolü ve Denetim
İş Hukukunda Yeni Yaklaşımlar 2
*Yargı Kararları Işığında Toplu Eylem Bakımından Ölçülülük Denetimi *Yargı Kararları Işığında Yararlılık Karşılaştırması *Uluslararası Sözleşmelerin Doğrudan Uygulanabilirliği Bağlamında Türkiye’nin Taraf Olduğu Sendikal Haklara İlişkin Sözleşmeler *Kısmi Süreli İş Sözleşmesiyle Çalışan İşçinin Dinlenme Hakkı *İş Yargılamasında Belirsiz Bir Hukuki Kavram: Samimiyet *Gemi Adamlarının Yurda İade Masraflarına İlişkin Deniz İş Kanunu ile Uluslararası Çalışma Örgütü Sözleşmelerinin Hükümlerinin Karşılaştırılması *Grev Ertelemesine İlişkin Yasal Değişikliklerin Değerlendirilmesi-Uluslararası Normlara Uyum Sorunu
İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunda Birlikte İşverenlik
*İşveren Kavramı ve Niteliği *Birlikte İşverenlik Kavramı *Birlikte İşverenlik Niteliği Ortaya Çıkaran Hukuki İlişkiler *Birlikte İşveren Olmanın Hukuki Sonuçları
İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı
*Kanunlar *Tüzükler *Yönetmelikler *Tebliğler *Bakanlar Kurulu Kararları
İş Hukukunun Temel Yasaları
*Türkiye Cumhurşyeti Anayasası *Türk Borçlar Kanunu *4857 Sayılı İş Kanunu *1475 Sayılı İş Kanunu *Türk Ticaret Kanunu *Deniz İş Kanunu *Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanun *Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu *Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu *İş sağlığı ve Güvenliği Kanunu *Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu *İş Mahkemeleri Kanunu *Hukuk Muhakemeleri Kanunu
Toplu İş Sözleşmesinin Düzeyi ve Türleri
*Giriş *Toplu İş Hukukunun Türkiye'deki Tarihsel Gelişimi *Toplu İş Sözleşmesi Özerkliği *Toplu İş Sözleşmesinin Tanımı, İçeriği ve Hukuki Niteliği *Toplu İş Sözleşmesinin Düzeyi *Toplu İş Sözleşmesinin Türleri *Çerçeve Sözleşme *İşyeri Devrinin Toplu İş Sözleşmesine Etkisi
İş Hukuku Uygulaması
* İş Hukukuna Giriş * İş Hukukunun Kaynakları * İş Hukukunun Temel Kavramları * İş Kanunu’nun Kapsamı * İş Sözleşmesinin Yapılması * İş Sözleşmesinin Türleri * İş Sözleşmesinde Tarafların Borçları * Çalışma Süreleri * Dinlenme Süreleri * İş Sözleşmesinin Sona Ermesi * Süresi Belirli İş Sözleşmesinin Feshi * Süresi Belirsiz İş Sözleşmesinin Feshi * Süresi Belirli veya Belirsiz İş Sözleşmelerinin Haklı Sebeple Derhal Feshi * İş Güvencesi * Kıdem Tazminatı * İş Sözleşmesinin Sona Ermesinin Diğer Sonuçları * Özelliği Olan İşlerde Uygulanacak Kurallar * Basın İş Hukukuna Giriş * Basın İş Hukukunun Gelişimi * Ülkemizde Gazetecilerin Çalışma Sorunları * Basın İş Kanunu’nun İş Hukuku İçindeki Yeri ve Kapsamı * Basın İş Sözleşmesi * Basın İş Sözleşmesinde Tarafların Borçları * Basın İş Kanunu’nda Çalışma ve Dinlenme Süreleri * Basın İş Sözleşmesinin Sona Ermesi * Deniz İş Hukukuna Giriş * Deniz İş Kanununun Kapsamı ve Deniz İş Sözleşmesi * Deniz İş Hukukunda İşverenin Borçları * Denizde Çalı
İş Hukuku Dersleri
Genel Bilgiler * İş Hukukunun Temel Kavramları * Bireysel İş Hukuku * İş Kanununun Kapsamı * İş Sözleşmesi * İş Sözleşmesinin Yapılması * İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar * İş Sözleşmesinin Sona Ermesi * İşin Düzenlenmesi * Çalışma Süreleri * Ücretli Tatiller, Yıllık Ücretli İzin ve Diğer Yasal İzinler * Toplu İş Hukuku * Sendikalar * Sendika Özgürlüğü ve Hakkı * İşçi ve İşveren Kuruluşlarının Kuruluş ve İşleyişleri * İşçi ve İşveren Kuruluşlarının Sona Ermesi ve Hükümleri * Toplu İş Sözleşmesi * Toplu İş Sözleşmesinin Özellikleri ve Yapılması * Toplu İş Sözleşmesinin Hükümleri * Toplu İş Sözleşmesinin Uygulanma Alanı * Toplu İş Sözleşmesinin Değiştirilmesi * Toplu İş Sözleşmesinin Sona Ermesi * Toplu İş Uyuşmazlıkları ve Çözüm Yolları * Arabuluculuk * Grev ve Lokavt * Grev ve Lokavt Yasakları ve Erteleme * Toplu Hak Uyuşmazlıkları ve Mahkemeye Başvurma * Özel Hakeme Başvurma * Kanun Dışı Grev ve Lokavt
Sosyal Güvenlik Hukuku Dersleri
* Sosyal Güvenliğin Genel Esasları * Sosyal Güvenlik Kavramı * Sosyal Riskler * Sosyal Güvenlik Teknikleri Ve Tarihsel Gelişim * Sosyal Güvenliğin Uluslararası Boyutları * Sosyal Güvenliğin Ekonomi, Demografik Yapı, Vergi Sistemi Ve Sosyoloji İle İlişkisi * Türk Sosyal Güvenlik Sistemi * Sistemin Ana Özellikleri * Tarihsel Gelişim * Sosyal Güvenliğin Hukuk Sistemimizdeki Yeri * Sosyal Güvenlik Kurumları * Yeni Sistemin Genel Gerekçesi * Sosyal Sigortaların Özellikleri, Finansmanı Ve İşveren Yükümlülükleri * Sosyal Sigortaların Özellikleri * Sosyal Sigortaların Finansmanı Ve Primler * İşveren Yükümlülükleri * Sosyal Sigortaların Kapsamı Ve İsteğe Bağlı Sigortalılık * Kişiler Açısından Kapsamı * Yer Açısından Kapsamı * İsteğe Bağlı Sigortalılık * Sosyal Sigorta Türleri İtibariyle Kısa Vadeli Sigorta Kolları * İş Kazası Ve Mesle
İş Hukuku
*BİREYSEL İŞ HUKUKU *GENEL BİLGİLER *İŞ HUKUKUNUN TEMEL KAVRAMLARI VE KANUNUN KAPSAMI *İŞ SÖZLEŞMESİ *İŞ SÖZLEŞMESİNİN ASKIYA ALINMASI VE SONA ERMESİ *İŞİN DÜZENLENMESİ *İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ *TOPLU İŞ HUKUKU *SENDİKALAR HUKUKU *GENEL BİLGİLER *SENDİKALARIN KURULUŞ ve İŞLEYİŞİ *ÜYELİK *SENDİKALARIN FAALİYETLERİ, GELİR ve GİDERLERİ *SENDİKA ve KONFEDERASYONLARIN DENETİMİ, FAALİYETLERİNİN DURDURULMASI ve KAPATILMASI *TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ HUKUKU *GENEL BİLGİLER *TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN YAPILMASI VE UYGULANMASI *TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN DEĞİŞTİRİLMESİ VE SONA ERMESİ *TOPLU İŞ UYUŞMAZLIKLARI VE ÇÖZÜM YOLLARI *TOPLU İŞ UYUŞMAZLIKLARI VE BARIŞÇIL ÇÖZÜM YOLLARI *GREV VE LOKAVT *KAYNAKLAR
