314,55 TL
Satın Al
Türk Sosyal Hukuku (yoksulluk/yoksunluk Mevzuatı)
Kitap Kirala
Bitiş tarihi - 29/07/2025
Basılı Kitap
Kirala ve %61 tasarruf et
Kitap Detayı
| Ürün Kodu: | 9786052427200 |
| Online ISBN: | 9786254235290 |
| Sayfa Sayısı: | 616 |
| Basım Tarihi: | 07/2023 |
| Basım Dili: | TR |
| Baskı Sayısı: | 3 |
| Kategori: | İş Hukuku |
* Temel Kavramlar * Çocuklara Yönelik Sosyal Koruma * Kadınlara Yönelik Sosyal Koruma * Engellilere Yönelik Sosyal Koruma * Yaşlılara Yönelik Sosyal Koruma * Aile ve Topluma Yönelik Sosyal Koruma * Yoksun Kişilere Yönelik Sosyal Koruma * Evi Olmayanlara Yönelik Sosyal Koruma * Eğitim-Öğretim Gereksinimi Olanlara Yönelik Sosyal Koruma * Tabii Afet Mağdurlarına Yönelik Sosyal Koruma * Hükümlülere Yönelik Sosyal Koruma * Sporculara Yönelik Sosyal Koruma * Yabancılara Yönelik Sosyal Koruma
Yazarın Diğer Kitapları
Türk Sosyal Tazmin Hukuku Gazi ve Şehit Mevzuatı
* Temel Kavramlar ve Sosyal Tazmine Yönelik İdari Yapı * Kamu Görevlilerine Yönelik Sosyal Tazmin * Askerlere Yönelik Sosyal Tazmin * Sivillere Yönelik Sosyal Tazmin * Sosyal Tazmine İlişkin Diğer Bazı Hususlar
Türk Sosyal Sigortalar Hukuku
* Temel Kavramlar ve Konular * 5510 Sayılı Kanunda Sosyal Sigortaların Yer ve Kişi Bakımından Kapsamı * Sosyal Sigorta İlişkisinde Tarafların ve Üçüncü Kişilerin Yükümleri * Sosyal Sigortaların Finansmanı * Özel Yaşamdan Kaynaklanan Riskleri Konu Edinen Sigorta Dalları * Mesleki Riskleri Konu Edinen Sigorta Dalları * Kaçınılmaz Bir Riske Karşı Önlem Olarak Yaşlılık Sigortası * Geride Kalanların Sigortalılığı * Sosyal Sigorta İlişkisinde Özel Durumlar * İşsizlik Sigortası
Türk Genel Sağlık Sigortası
* Temel Kavramlar ve Genel Sağlık Sigortasının Hukuki Temeli * Türkiye’de Sağlıkta Yapılanma * Genel Sağlık Sigortasının Kişi Bakımından Kapsamı * Genel Sağlık Sigortasının Finansmanı ve Sunulan Edimler * Sağlık Edimlerinden Yararlanma Koşulları Cezai Yaptırımlar ve Yargı Yolu
Benzer Kitaplar
İş Hukuku
* Sosyal Hukuk Dalı Olarak İş Hukuku * İş Hukukunun Kaynakları * İş İlişkisinin Tarafları * İş Kanununun Uygulanma Alanı * İş Sözleşmesi ve Türleri * İş Sözleşmesinden Doğan Taraf Borçları * İşin Düzenlenmesi * İş Sözleşmesinin Sona Ermesi * İş Sözleşmesinin Sona Ermesinin Sonuçları * Sendikal Örgütlenme * Toplu İş Sözleşmesi * Toplu İş Uyuşmazlıkları * İş Sağlığı ve Güvenliği Hakkı * İşverenin Yükümlülükleri * İş Sağlığı ve Güvenliği Tedbirlerinin Alınmamasının Hukuki Sonuçları * Genel Olarak İş Yargılaması
İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunda Oyuncu
* İşçi Oyuncu * İşçi Oyuncu ve İcracı Sanatçı Olmaktan Kaynaklanan Hak ve Borçlar * Oyuncuların Sosyal Güvenliği
Halka Açık Anonim Ortaklıklarda Pay Sahiplerinin Ortaklıktan Ayrılma Hakkı
Ayrılma Hakkının Kavramsal ve Kuramsal Temelleri *Türk Hukukunda Halka Açık Anonim Ortaklık Pay Sahipleri için Öngörülen Ayrılma Hakkı Düzenlemelerinin Genel Anlamda Tahlili *Ayrılma Hakkının Kullanılması ve İşleyiş Süreci
İş Hukukunda Ölçülülük İlkesi
*Ölçülülük Kavramı ve Hukukta Yargısal Bir Denetim Aracı Olarak Ölçülülük *Sözleşme Özgürlüğü Eşitlik İlkesi İlişkisinde Ölçülülük *Sözleşme Özgürlüğü İşçinin Temel Hak ve Özgürlükleri İlkesinde Ölçülülük
Sosyal Sigorta Pirimlerinde Zaman Aşımı
*PRİMLERE VE ZAMANAŞIMINA İLİŞKİN TEMEL KAVRAMLAR *ZAMANAŞIMINA İLİŞKİN HÜKÜMLER VE ZAMAN BAKIMINDAN UYGULANMASI *ZAMANAŞIMINI KESİLMESİ VE DURMASI *ZAMANAŞIMI DEFİNİN İLERİ SÜRÜLME USULÜ VE ZAMANAŞIMININ HÜKÜMLERİ
İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülüklerinin Yerine Getirilmemesinin Hukuki, İdari ve Cezai Sonuçları
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÜKÜMLÜLÜKLERİNİN YERİNE GETİRİLMEMESİNİN HUKUKU, İDARİ VE CEZAİ SONUÇLARI
İş Sözleşmesinin Haksız Feshi
*İş Sözleşmesinin Fesih Yoluyla Sona Ermesi *İş Sözleşmesinin Haksız Feshi *Haksız Feshin Hukuki Sonuçları
Ulusal ve Uluslararası Hukukta İş Güvenliği Uzmanlığı
ULUSAL VE ULUSLARARASI HUKUKTA İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLIĞI
Profesyonel Futbolcunun İş İlişkisinin Sona Ermesi ve Sonuçları
*Profesyonel Futbolcu ile Kulüp Arasındaki Hukuki İlişki *Profesyonel Futbolcunun İş İlişkisinin Sona Erme Şekilleri *Profesyonel Futbolcunun İş İlişkisinin Sona Ermesinin Sonuçları
Çalışanın İş Vereni ve İş Arkadaşlarını İhbar Etmesi
Bu çalışmanın ortaya çıkmasındaki öncelikle sebep, hukuk alanında profesör olmak için profesörlük takdim tezi yazılması zorunluluğunun yerine getirilmesi oldu. Ancak, tez konusunun belirlenmesinden sonraki araştırma ve yazım aşamaları, bir zorunluluğu yerine getirmekten ziyade zevk aldığım bir sürece dönüştü. Daha önce adını bile bilmediğim bu konuyu çok benimsemem, konu üzerinde sıkılmadan mutlulukla çalışmamı sağladı. Zira, whistleblowing, yani çalışanın işyerindeki hukuka ve etik değerlere aykırılıkları ifşa ve ihbar etmesi, teknik iş hukuku ile sınırlı kalmayan, bir yandan sadakat borcuna diğer yandan çalışanın ifade özgürlüğüne ve haklarına verilecek anlamı belirlemeye elverişli bir konudur. İşçinin, işverene sadakat borcu ile hak ve özgürlükleri arasındaki çatışmada sınırın nerede çizileceği, dengenin nasıl kurulacağı konusunda tavır almayı gerektiren bu konuya getirilen çözüm önerileri, çatışan bu iki değer nedeni ile kilitlenen sorunların çözümüne yarayan bir anahtar niteliğin
Genel Gerekçeleriyle Notlu İş Hukuku Mevzuatı
*Genel Hükümler *İş Sözleşmesi, Türleri ve Feshi *Ücret *İşin Düzenlenmesi *İş sağlığı ve Güvenliği *İş ve İşçi Bulma *Çalışma Hayatının Denetimi ve Teftişi *İdari Ceza Hükümleri *Çeşitli, Geçici ve Son Hükümler *İş sağlığı ve Güvenliği Kanunu *Deniz İş Kanunu *Basın İş Kanunu *Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu *sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
İş Hukuku 2 - Toplu İş İlişkileri
*Toplu İş Hukukunun Ortaya Çıkışı *Toplu İş İlişkilerinin Ayırdedici Yönleri *Toplu İş Hukukunu Yönlendiren Esaslar ve Anayasal Tercihler *Sendika Kavramı ve Sendikal Kuruluşların Özellikleri *Sendika ve Konfederasyonların Kurulması *Sendika ve Konfederasyonların İç İlişkileri *Sendika ve Konfederasyonun Üyeleri *Sendika Üyeliğinin Kazanılması ve Kaybedilmesi *Sendika-Üye İlişkileri *Sendikaların ve Konfederasyonların Üst Kuruluş Üyeliği *İşçi-İşveren Kuruluşlarının Katılması veya Birleşmesi *Sendika ve Konfederasyonların Mal Varlıkları-Gelir ve Giderleri *Sendika ve Konfederasyonların Faaliyetleri *İşyeri Sendika Temsilcileri *Sendika ve Konfederasyonların Denetimi *sendika ve Konfederasyonların Sona Ermesi *Genel Bilgiler *Toplu İş Sözleşmesi Tipleri *Toplu İş Sözleşmesi Ehliyeti ve Yetkisi *Toplu İş Sözleşmesinin Muhtevası *Toplu İş Sözleşmesinin Akdedilmesi *Toplu İş Sözleşmesinin Etkileri *Toplu İş Sözleşmesinin Niteliği *Toplu İş Sözleşmesinin Geçersizliği *Toplu İş Sözleşmesinin
Toplu İş Hukuku
* Sendikalar * Sendika Kavramı ve Sendikacılığın Kısa Tarihçesi * Sendikanın Tanımı ve Unsurları * Sendika Özgürlüğü ve Hakkı * Sendika ve Konfederasyonların Kuruluşu * Sendika ve Konfederasyonların İşleyişi * Sendika ve Konfederasyonlarda Üyelik * Sendikaların Faaliyetleri * Sendika ve Konfederasyonların Denetimi * Sendika ve Konfederasyonların Faaliyetlerinin Durdurulması ve Sone Ermesi * Toplu İş Sözleşmeleri * Toplu İş Sözleşmesi Hakkı ve Özerkliği * Toplu İş Sözleşmesinin Tarihçesi * Toplu İş Sözleşmesinin Tanımı, İçeriği ve Hukuki Niteliği * Toplu İş Sözleşmesinin Düzeyi ve Türleri * Toplu İş Sözleşmesi Ehliyet ve Yetkisi * Toplu İş Sözleşmesinin Hükümleri * Toplu İş Sözleşmesinin Kişiler Açısından Kapsamı * Toplu İş Sözleşmesinin Yer İtibariyle Kapsamı * Toplu İş Sözleşmesinin Süre Açısından Kapsamı * Toplu İş Sözleşmesinin Uygulanması * Toplu İş Sözleşmesinin Hükümsüzlüğü * Toplu İş Uyuşmazlıkları * Toplu İş Uyuşmazlığı Kavramı ve Türleri * Toplu İş Uyuşmazlıklarının Çözüm Y
Türk Genel Sağlık Sigortası
* Temel Kavramlar ve Genel Sağlık Sigortasının Hukuki Temeli * Türkiye’de Sağlıkta Yapılanma * Genel Sağlık Sigortasının Kişi Bakımından Kapsamı * Genel Sağlık Sigortasının Finansmanı ve Sunulan Edimler * Sağlık Edimlerinden Yararlanma Koşulları Cezai Yaptırımlar ve Yargı Yolu
Temel İş Yasaları
* Anayasa * İş Kanunu * Deniz İş Kanunu * Basın İş Kanunu * Türk Borçlar Kanunu * Türk Soylu Yabancıların Çalıştırılmasına İlişkin Kanun * Öğle Dinlenmesi Kanunu * Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun * İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu * Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu * İş Mahkemeleri Kanunu
Açıklamalı-İçtihatlı 4857 Sayılı İş Kanunu
* Türkiye Cumhuriyeti Anayasası (İlgili Maddeler) *Türk Borçlar Kanunu (İlgili Maddeler) * Türk Ticaret Kanunu (İlgili Maddeler) * 4857 Sayılı İş Kanunu * 1475 Sayılı İş Kanunu (m. 14) * Açıklamalı-İçtihatlı 4857 Sayılı İş Kanunu * Açıklamalı-İçtihatlı 1475 Sayılı İş Kanunu (m. 14) * Yargıtay 9. Hukuk Dairesi ve 22. Hukuk Dairesinin Birleşmesi Sonucu Alınan Kararlar * 4857 Sayılı İş Kanunu İle İlgili Yönetmelikler * Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanun (Basın İş Kanunu) * Deniz İş Kanunu
Türk Sosyal Sigortalar Mevzuatı
* Anayasa * Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu * Sosyal Sigortalar Kanunu * Tarım İşçileri Sosyal Sigortalar Kanunu * Esnaf ve Sanatkarlar ve Diğer Bağımsız Çalışanlar Sosyal Sigortalar Kurumu Kanunu * Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu * İşsizlik Sigortası Kanunu * Yurt Dışında Bulunan Türk Vatandaşlarının Yurt Dışında Geçen Sürelerinin Sosyal Güvenlikleri Bakımından Değerlendirilmesi Hakkında Kanun * Bakanlıklara Bağlı, İlgili, İlişkili Kurum ve Kuruluşlar İle Diğer Kurum ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi * Sosyal Güvenlik Kurumuna İlişkin Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun
Sosyal Güvenlik Hukuku
* Sosyal Güvenlik Hukukuna Giriş * Sosyal Güvenlik Kavramı ve Tarihsel Gelişimi * Sosyal Güvenliğin Çağdaş Eğilimleri ve Boyutları * Türk Sosyal Güvenlik Hukukunda Sosyal Sigortalar * Sosyal Sigortaların Uygulanma Alanı – Yönetimi – Finansmanı (Primler) * Sosyal Sigorta Türleri * Kısa Vadeli Sigorta Türleri * Uzun Vadeli Sigorta Türleri * 5510 Sayılı Kanundan Önce Sigortalı Olan Kamu Görevlilerine Uygulanacak Hükümler * İşsizlik Sigortası * Genel Sağlık Sigortası * Bireysel Emeklilik-Tasarruf ve Yatırım Sistemi * Türk Sosyal Güvenlik Hukukunda Primsiz Rejim (Sosyal Yardım ve Sosyal Hizmetler)
